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河南省人大代表两会提案建议 将产假延长至一年

我要评论  2015/2/2 10:21:12  作者:114网  浏览次数:

     

 

 

省人大代表董广安(右)接受河南商报记者(左)采访

     

 

 

 

      白天,一边工作一边想着家里的宝宝;晚上,睡觉时孩子不停哭闹,休息不好……这是很多职业女性产后面临的难题。

  在这次两会上,省人大代表董广安建议,将产假延长至一年,“单独二孩”产假也应相同。

  一个故事

  每次在公司挤奶

  都得偷偷摸摸去厕所

  在沈女士看来,生过孩子后,她的生活就进入了一片混乱。

  前年,她生了一个很可爱的宝宝。产假要结束时,沈女士很发愁,自己去上班了,孩子还没有断奶怎么办?

  虽然回到了单位,但自己却无心工作,以前都是“劳动劳模”的她,现在经常因为孩子哭闹上班迟到。

  一开始,沈女士每天中午休息时,都跑回家给孩子喂奶。但路途实在太远,不出一个星期,她已经累得筋疲力尽。

  后来,她和其他产后同事一样,每次涨奶时在单位挤奶,然后拿回家给宝宝。但是,单位并没有专门的哺乳室,每次挤奶都要去卫生间。

  “就好像在做见不得人的事,而且卫生间味道那么难闻,总觉得不卫生。”沈女士说。

  婆婆帮忙带孩子

  婆媳关系变得微妙

  自从重新上班后,沈女士就把婆婆从老家接来,帮忙照顾孩子。孩子开始牙牙学语,有一天,沈女士听到孩子说出了第一个词——“奶奶”,不是普通话,而是婆婆老家的口音。

  没几个月,她就发现自己与婆婆之间的关系变得有些微妙,婆婆待她跟从前不一样了。下班回家后,婆婆好像对她并不热情,经常直接抱着孩子去另外房间玩,把沈女士一个人留在客厅。

  有时,她想给孩子买新衣服,婆婆都劝她不要买。“好像我是个外人一样。”沈女士说。

  一天下班,沈女士看到婆婆抱着孩子在小区里玩。孩子身上的连衣裙是前一年的,因为太小,裙子穿在身上歪歪扭扭的,下面又套了条裤子。看到女儿“不伦不类”的打扮,沈女士哭笑不得。

  两个问题

  产假结束宝宝还离不开妈妈

  按照《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假。除国家规定的产假外,我省实行晚育的还增加3个月产假,并给予其配偶护理假一个月。

  但董广安认为,孩子在一岁前离不开母亲的照顾,很多人回到工作岗位后,既不能专心工作,又无法好好照顾孩子,无形中给自己、同事、家人都带来了压力。而且,产假过早结束后,孩子多由老人来看。长远来看,这样既不利于孩子的成长,也会造成隔代教育的矛盾与冲突。

  去年,我省放开了“单独二孩”政策,生育“二孩”的女职工可享有国家规定的产假,无晚育产假,以及因晚育增加的90天生育津贴,其配偶也没有护理假。其实,前几年,重庆就曾出台这样的政策:晚育并只生育一个子女的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女1周岁。

  企业执行不到位政策监管不力

  虽然我国、我省对产假的时间、待遇、补贴都有明确规定,但很多企业,特别是一些民营企业,并不严格遵守规定,导致女员工无法按规定的时间休产假,而且无法享受到应得的待遇、福利。

  更严重的,有些员工一旦怀孕生子,就面临着被变相解聘的危险。近两年,郑州有多位女员工因怀孕而被变相解雇。

  但是,一旦女员工遇到这样的事情,要向企业主管部门或劳动监察部门申诉,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服,可向人民法院起诉。这需要花费很长时间,很多人维权很久后,都不见有回应;也有不少人一看这么繁琐的程序,就放弃了维权的念头。

  建议

  省人大代表董广安:

  建议将产假延长至一年

  省人大代表董广安认为,产假时间应该延长至一年,“单独二孩”的产假时间也应相同。这样一来,妈妈们有更多时间陪伴孩子,不会因为工作时间过早让孩子断乳,而且不会因为过早返回职场造成心理焦虑。“延长产假,母亲可以继续母乳喂养,这样有利于宝宝健康,能提高一代人的身体素质。”董广安说。

  她建议将“二孩”产假时间延长,最好能与“一孩”产假一样。产假时间太短,不利于母亲照顾孩子。而且,不少生“二孩”的母亲年纪比较大,与生“一孩”相比,她们生过“二孩”后,更需要时间恢复。

  其实,北京市人大代表王幼君曾多次建议,将女性产假延长至3年。不少网友认为,延长至三年不太现实,一年产假比较合适。人社等部门需要对企业加强监管,进行定期检查。对执行不到位的企业,要进行处罚;做得较好的企业,要进行奖励。要简化员工的申诉程序,提高相关部门的反应速度。

  看法

  省政协委员张展:

  要从工作单位的角度考虑

  从关心女性健康、关心孩子成长来看,确实应该延长女性产假,但是我们还要从工作单位的角度考虑一下。

  特别是女同志比较集中的用人单位,有时候一个部门同时好几个人怀孕。休完产假回来后,因为要照顾孩子,所以经常晚来早走,孩子万一头疼脑热,也没法上班。一般来说,女员工生完孩子两年内都无法正常工作。

  如果产假时间延长到一年,那么可能就会影响工作单位,部门负责人也没法正常安排工作了。

  省政协委员潘道荣:

  一年有点长延长2个月最合适

  我认为,将女性产假再延长两个月比较合适,一年有点长。

  从孩子的角度出发,母亲在家照顾孩子到满一岁,这样孩子能得到更好的喂养。但是,一年时间对工作女性来说不太合适,很可能和工作单位脱节。

  一般来说,女性在生产前两个月已经达不到正常的上班状态了,生产后还不到半年就得回来上班,那时女性的体力、身体还没有完全恢复。所以,我认为应该延长两个月,孕妇生产前提前两个月休息,生产后再休息6个月。

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