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让“看起来很美”的新兴职业破壁出圈

我要评论  2020/5/14 9:23:17   浏览次数:

有机构数据显示,在“五一”小长假中,随着新兴玩乐消费的异军突起,许多新兴职业进入大众视野,有侍弄萌宠的撸鸭官,也有整理收纳师、密室策划师、自习室社长和宠物摄影师。疫情催生“宅经济”,还让电商直播破壁出圈。

  相比传统行业,新兴职业从业形式更为灵活,工作时间相对自由,因此吸引了许多市场嗅觉敏锐的年轻人。或许不少新兴职业仅跻身“利基市场”,投入少、规模小,难比肩涉及群体更广的传统行业,但新兴职业活力迸发,是社会流动加速的表现,也助推社会要素重组,体现了经济的活力。

  许多新兴职业往往诞生在传统行业未抵达的领域,但它们在壮大过程中,由于缺乏经验优势、专业人才、资本和行业规范等,时常昙花一现,难以持久。新兴职业要想蓬勃发展,只有保持其新颖特性,向市场输出专业服务、为客户定制个性方案,才能在竞争中茁壮成长。而夯实人才培养,让更多专业性复合型人才进入其中,新兴职业的发展才能有源头活水。

  许多投身新兴职业,做出一定成绩的人,往往不乏专业背景。比如,密室策划师有不少是设计专业出身;直播带货的李佳琦,先在线下专柜卖货,之后默默坚持“触屏”,才实现了现在的爆发;宠物摄影师的硕士研究方向为较小众的“犬类摄影”,进而在此领域大显身手。

  培养人才离不开系统化的教育,毕业即被“预订一空”的小龙虾专业,就显示了根据不同职业发展需要、针对人才短板、行业缺口进行“订单”培养的重要性。面对需求大、从业人数多的新兴职业,有必要扩大职业教育规模,并从行业内部逐步形成培训规范。

  人才素质的专业化,不仅能优化队伍质量、提高实际技能,更为新兴职业群体注入职业归属感,为行业共同体形成提供精神纽带。行业共同体形成,会产生群体约束和行业职业规范。而新兴职业发展壮大、行业共同体日益凝聚,也能反哺新兴职业教育,保障从业者的生存发展权益。

  此外,放飞新兴职业想象力,来自社会的欣然悦纳、宽容鼓励,从国家政策层面作出的扶持支持、监督规范同样不可缺少。


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